La propuesta de reforma laboral en El Salvador avanzará hacia su etapa de sistematización y conclusión, según anunció este lunes 28 de septiembre el ministro de Trabajo, Rolando Castro. El funcionario aseguró que el proyecto será presentado “muy pronto” al presidente Nayib Bukele, aunque todavía no se ha divulgado un texto definitivo.
El anuncio llega después de varias semanas de consultas con trabajadores, empleadores y otros sectores. Este lunes, Castro informó que también recibieron a representantes de diferentes denominaciones religiosas y aseguró que la propuesta se ha sometido a un amplio proceso de discusión.
“Ya viene la parte de la sistematización y conclusión del proyecto y será presentado muy pronto al Presidente de la República”, publicó Castro en su cuenta de X.
Como antecedente: Propuesta de jornada laboral, “a punto” de finalizar: qué sabemos y qué no
¿Qué se sabe de la reforma laboral en El Salvador?
Uno de los puntos que más interés ha generado es qué ocurrirá con las 44 horas de trabajo semanales. Jorge Arriaza, presidente de la Asociación Salvadoreña de Industriales (ASI) y representante del sector empleador en el Consejo Superior del Trabajo, explicó este lunes que la discusión busca reorganizar esas horas sin modificar el límite semanal.
Esto significa que el debate no necesariamente apunta a trabajar menos horas a la semana, sino a estudiar cómo podrían distribuirse de manera diferente, tomando en cuenta las características de cada sector y los acuerdos entre trabajadores y empleadores.
La discusión también incluye las consecuencias que podrían generar jornadas diferentes sobre el transporte público y privado, así como los tiempos que los trabajadores dedican diariamente a movilizarse.
Teletrabajo, horarios y vida familiar también están sobre la mesa
Arriaza señaló que entre las posibilidades discutidas aparecen el teletrabajo y los esquemas híbridos, ante los cambios que han experimentado las dinámicas laborales. También planteó que cualquier modificación debería analizarse utilizando información sobre productividad y resultados.
Otro componente es la conciliación entre trabajo y familia. Entre los factores mencionados están el cuidado de los hijos y los tiempos de traslado, especialmente si eventualmente se adoptaran jornadas diarias más extensas.
Las horas extras también forman parte de la conversación. Arriaza sostuvo que cualquier modificación debe conservar los beneficios de los trabajadores y, al mismo tiempo, las garantías de los empleadores.
¿Y el salario vital?
Durante la entrevista también surgió el denominado salario vital. Sin embargo, este tema tendría un camino diferente al de la reorganización de las jornadas laborales.
Según Arriaza, una discusión sobre el salario vital deberá desarrollarse en el Consejo Nacional del Salario Mínimo, instancia encargada de analizar los asuntos relacionados con la remuneración mínima de los trabajadores.
¿La reforma ya está aprobada?
No. Este es uno de los puntos fundamentales para entender el proceso. Hasta ahora se discute una posible reforma laboral en El Salvador y proyecto de ley, y el propio Castro utilizó esos términos en su publicación de este lunes.
El ministro afirmó que “modernización no significa precarización” y sostuvo que el objetivo es actualizar las normas laborales frente a los cambios del mercado de trabajo.
El siguiente paso anunciado por Trabajo será sistematizar los aportes recibidos y concluir el proyecto. Posteriormente será presentado al presidente Bukele. Por tanto, las alternativas conocidas hasta ahora no deben interpretarse como disposiciones que ya estén vigentes para los trabajadores salvadoreños.
