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Virales

Cuidar a tu mascota enferma en Italia ya es motivo para faltar al trabajo

Italia reconoce que las mascotas son parte del núcleo familiar, otorgando derechos laborales a sus dueños.

Italia lidera el #BienestarAnimal al permitir que trabajadores cuiden a sus mascotas enfermas sin perder su salario. Conoce los requisitos y cómo este derecho legal está cambiando la relación entre dueños y animales. Foto: Pexels / chevanon-
Italia lidera el #BienestarAnimal al permitir que trabajadores cuiden a sus mascotas enfermas sin perder su salario. Conoce los requisitos y cómo este derecho legal está cambiando la relación entre dueños y animales. Foto: Pexels / chevanon-
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Por Franco López |

Italia se ha consolidado en 2026 como el referente global en legislación de bienestar animal al reconocer el derecho de los trabajadores a ausentarse para cuidar de sus mascotas lesionadas o enfermas sin sufrir descuentos salariales. Aunque la narrativa viral sugiere una ley nueva, la realidad se basa en una sólida interpretación judicial que data del caso histórico de “Cucciola” en 2017. El argumento legal es contundente: no atender a una mascota enferma puede constituir un delito de maltrato o abandono bajo el artículo 727 del Código Penal italiano, lo que obliga al dueño a estar presente en casos de urgencia veterinaria grave.

Para este 2026, la jurisprudencia italiana ratifica que estas ausencias se consideran una “razón personal o familiar seria”. Sin embargo, no es un cheque en blanco; el trabajador debe presentar un certificado veterinario oficial que acredite la gravedad del estado de salud (cirugías, hospitalización o cuidados paliativos). Mientras en países como España o Latinoamérica estos permisos dependen de la política interna de cada empresa, Italia utiliza su código penal para proteger tanto al animal como al empleado, marcando un precedente que ya impulsa proyectos de ley para formalizar hasta 8 horas anuales de permisos retribuidos específicos para este fin.

Liderazgo en bienestar animal

El caso de la perra “Cucciola” cambió para siempre la forma en que las empresas italianas ven las urgencias veterinarias. Este precedente legal ha inspirado a otros países a considerar reformas similares, aunque aún no se ha replicado con la misma fuerza. La Lega Anti Vivisezione (LAV) destacó que este derecho refuerza la idea de que las mascotas son parte integral de la familia, y su cuidado debe ser prioritario.

Para acceder a este permiso, se requieren cuatro condiciones clave: un certificado veterinario que avale la gravedad del caso, que el animal esté registrado a nombre del trabajador, que la situación sea una urgencia real (como postoperatorios críticos o eutanasia), y que el empleador no pueda negarse sin justificación legal. Este avance no solo protege a los animales, sino que también promueve una cultura de responsabilidad y empatía hacia las mascotas.

Las organizaciones de derechos animales en Italia celebran este logro, pero advierten que aún hay desafíos, como la necesidad de que más países adopten medidas similares. Mientras tanto, el caso italiano sigue siendo un ejemplo de cómo la legislación puede adaptarse para reflejar el vínculo emocional entre humanos y animales.

El Código Penal italiano castiga el abandono, lo que justifica legalmente la ausencia laboral, y este marco legal ha sido clave para garantizar que los trabajadores no tengan que elegir entre su empleo y el cuidado de sus mascotas.

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Franco López

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