Solunion ha puesto en marcha una nueva edición de su iniciativa “Mes de la Salud y el Bienestar”, un programa diseñado para fomentar la adopción de hábitos de vida saludables entre sus empleados, conocidos como “Solunioners”. Esta iniciativa, que se ha consolidado como una de las más valoradas por los empleados de la compañía, busca promover el bienestar integral a través de diversas actividades centradas en la salud física, nutrición, descanso y bienestar emocional.
Durante este mes, se llevan a cabo sesiones y talleres prácticos que incluyen entrenamientos presenciales, clases de baile, servicio de fisioterapia en la oficina y un concurso interno de cocina saludable. Estas actividades están diseñadas para ser accesibles y atractivas, permitiendo a los empleados participar activamente en su propio bienestar. Además, profesionales en distintas áreas imparten charlas sobre nutrición, gestión emocional y la importancia del descanso para el rendimiento físico y cognitivo, proporcionando a los empleados herramientas y conocimientos para mejorar su calidad de vida.
Compromiso con los ODS y reto solidario
Esta iniciativa forma parte del compromiso de Solunion con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) impulsados por la Organización de las Naciones Unidas, específicamente el ODS3 de Salud y Bienestar. Al alinear sus esfuerzos con los ODS, Solunion no solo busca mejorar la salud y el bienestar de sus empleados, sino también contribuir a un impacto positivo más amplio en la sociedad.
Como parte de su compromiso social, Solunion también realiza un reto solidario en el que los kilómetros recorridos por los “Solunioners” se transforman en kilos de alimentos que la compañía dona a diversas organizaciones benéficas. Este reto no solo fomenta la actividad física entre los empleados, sino que también tiene un impacto positivo en la comunidad, reforzando el compromiso de la empresa con la responsabilidad social.
Valoración y futuro del Mes de la Salud y el Bienestar
El “Mes de la Salud y el Bienestar” se ha convertido en una de las iniciativas más valoradas por los empleados de Solunion, reflejando el éxito y la relevancia de promover un entorno laboral saludable. A medida que la compañía continúa desarrollando esta iniciativa, se espera que siga teniendo un impacto positivo en la vida de los empleados y en la comunidad en general.
